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公司无故辞退如何申请劳动仲裁
公司无故辞退要申请劳动仲裁的,应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员
2022.10.21 350 -
申请劳动仲裁如何进行
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由
2020.02.01 177 -
被辞退如何申请劳动仲裁?
被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据我国相关法律的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息;仲裁请求和所根据的事
2021.10.04 159
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无故辞退后如何申请劳动仲裁
去人社局的仲裁科申请劳动仲裁。 被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退
2022-06-30 15,340 -
无故辞退劳动者,应如何申请劳动仲裁
你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交
2022-04-18 15,340 -
试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁, 如何申请劳动仲裁仲裁.
【法律意见】劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
2022-02-06 15,340 -
劳动仲裁申请书无故辞退
劳动仲裁申请书(无故辞退):我是劳动仲裁员,代写劳动仲裁申请书、劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行
2022-05-09 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,992 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,545 2022.05.11 -
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
10,293 2022.04.17