怎样才能享受特殊工种退休优待
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特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
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可以的。从事特殊工种时间是可以累加的，累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件退休。
如果你服刑之前是属于男性职工或是男性干部，那么在出狱之后，只要养老保险缴费最低达到了15年，达到60周岁仍然可以按时办理退休，其参保的身份仍然属于单位参保；如果你在服刑之前是属于女性，如果是工人身份的，那么出狱之后，只要养老保险的最低缴费年限达到了15年，仍然可以在50周岁办理退休；如果属于管理人员的，需要在55岁才能办理退休；如果在服刑之前具有国家认可的特殊工种工作年限，并且特殊工种的工作年限达到国家规定的工作年限，仍然可以享受特殊工种提前办理退休的政策规定，并不会因为本人被判了刑，被开除了公职就会影响特殊工种的政策待遇，对于身份认定需要个人档案才能认定，所以出狱之后要找到自己的个人档案在哪里。
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特殊工种退休什么时候能正式享受退休特殊工种退休在进行初审的时候，需要看是否属于特殊工种的范围以及工作的时间和年龄，如果满足条件，那么就能够办理退休的手续，然后正式退休。
2020.01.31 298 -
特殊工种退休特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上、高温井下满9年以上、高空特别繁重满10年以上
2020.12.18 442 -
特殊工种退休怎样办理特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批准后就可登记为退休，享受相应的退休待遇。
2020.06.24 263
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属于特殊工种吗，能享受国家有关特殊工种的退休待遇吗？
没有到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是：1.缴费满足15年2..男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。退休要看实
2022-10-01 15,340 -
护林员是特殊工种吗，能享受提前退休待遇吗
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的
2022-10-02 15,340 -
特殊工种退休能享受独生子女费吗
按下列标准确定：（一）夫妻双方只一个子女或所生育子女只有一个存活的；（二）无子女的夫妻依法只一个子女的；（三）由社会福利机构成人且没有兄弟姐妹的；（四）只生育一个子女的夫妻离异后，一方依法与该子女共同
2022-09-24 15,340 -
外资企业的特殊工种能否享受提前退休的待遇
从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。我国对于特殊工种审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特
2022-09-05 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,565 2022.04.15 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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