工伤致轻微伤怎么处理
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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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致使他人轻微伤的有以下处理方式： 1、因为轻微伤不构成犯罪，所以不需要追究刑事责任，但需要承担相应的行政责任，如殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、由于民间纠纷而引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关规定给予行为人处罚。 3、公安机关要告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。可以要求打人者进行民事赔偿，具体的赔偿项目为医疗费、误工费、营养费、伙食补助费，如果有伤残的话需要鉴定，然后就有伤残赔偿金、精神损害赔偿金等。
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打架致轻微伤怎么处理打架斗殴致人轻微伤的，不构成犯罪，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
2020.02.22 351 -
打架致轻微伤怎么处理？打架斗殴导致轻微伤的，如果双方经过公安机关调解，双方达成调解协议，可以不予处罚，如果调解不成或达成协议不履行的，公安机关会依照治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.10.20 258 -
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轻微伤，打架致人轻微伤怎么处理
打人违法，情节严重，致人轻伤以上则构成故意伤害犯罪，依法追究刑事责任。打的不严重，造成受害人轻微伤或不足轻微伤，依法追究行政责任。无论打人者承担的是刑事责任，还是行政责任，都必须依法承担受害人提出的合
2022-05-10 15,340 -
致人轻微伤怎么处理
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他
2022-10-13 15,340 -
致人轻微伤怎么处理？
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他
2022-11-26 15,340 -
持刀伤人致轻微伤怎么处理
持刀伤人致轻微伤，属于严重违法，尚未达到犯罪程度，应当予以行政拘留和罚款。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较
2022-03-11 15,340
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寻衅滋事致人轻微伤怎么处罚寻衅滋事致使被害人轻微伤的，根据殴打被害人的次数，法院一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于有认罪认罚、坦白自首或立功、对行为人或其家属有积极赔偿、请求谅解或和解的，实践中会从轻处罚，甚至检察院不会起诉。未成年人犯罪是法定的从轻
2,267 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,449 2022.04.17 -
01:11
正当防卫致人轻伤怎么处理所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下： 1、正当防卫造成他人轻伤，若是在适当范围，则不负刑事责任； 2、若是造成必要限度，则
4,114 2023.01.14
