从部门辞职要赔偿多久
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1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
一般员工连续旷工三天企业可以辞退，具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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国家赔偿要从哪个部门赔偿？
国家赔偿由财政部门支付。法律规定，赔偿义务机关应当自收到赔偿申请之日起七日内，按照预算管理权限向有关财政部门提出赔偿申请。赔偿金最终由财政部门支付。
2021-12-30 15,340 -
辞职讨薪赔偿该找哪个部门
你好，离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。
2021-08-16 15,340 -
工伤10级辞职赔偿找哪个部门
工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。实际上发生了工作性伤害之后，那么首先是需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定，这些程序都完成之后，劳动者想要解除劳动合同的，可以直接的找到用人单位协商相关赔
2023-02-10 15,340 -
从经侦部门到检察院共要多久？
在案件侦查结束移交检察院审查的时候，犯罪嫌疑人仍然要呆在看守所期间，会有检查人员进来对其询问，一般在看守所这段时间不会超过1-2个月。人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回监察机关补充调查，必
2023-01-03 15,340
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01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,239 2022.04.15 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,652 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
5,099 2022.05.11
