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在哪个情况下劳动合同无效

2023-01-19 13:52

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2023-01-19回复

按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)用人单位制定霸王条款,违反劳动安全保护制度。 主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等,免除用人单位的法律责任的。 (二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同 其中包括约定无偿劳动,或者约定巨额违约金的,来限制劳动者流动的,又或者是约定不对价的竞业禁止条件。

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在具有下列情形时劳动合同无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。

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