合同生效必须具备什么条件
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合同生效必须具备： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实 当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共 利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。
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合同生效必须具备以下条件： 1、合同当事人有缔约的资格； 2、当事人就合同条款达成一致意见； 3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗； 4、合同必须办理批准、登记才生效的，依法办理批准、登记手续。 根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,合同是否生效,取决于是否符合法律规定的有效条件。有效要件包括： 一，合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 二，合同当事人意思表示真实； 三，合同不违反法律或社会公共利益； 四，合同的内容必须确定或可能。
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合同生效必须具备的条件是什么我国合同生效要件如下： 1、合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、满足当事人约定的生效条件； 3、依照法律、行政法规的规定办理相应手续； 4、合同的内容合法，不违背公序良俗； 5、当事人的意思表示真实。
2021.04.22 133 -
有效合同必须具备什么条件有效合同必须具备的条件是：合同的当事人具有完全民事行为能力，合同内容属于当事人的真实意思表示的，合同不得违反法律行政法规的强制性规定和公序良俗。
2021.03.06 113 -
有效合同必须具备什么条件呢一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的情况除外。有效合同需要具备的条件如下： 第一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订
2021.01.20 145
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合同生效必须具备什么条件
合同生效必须具备：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)
2022-03-15 15,340 -
合同生效条款必须具备什么条件
合同的各种生效条款具体表述如下： 1、签署生效 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。 2、约定生效 本合同自双方当事人签字或盖章，并且乙方向甲方支付完本合同约定保证金之日起生效。(也可以是合同中约
2022-08-04 15,340 -
合同生效必须要具备什么条件
合同的生效要件包括： 其一，合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 其二，合同当事人意思表示真实； 其三，合同不违反法律或社会公共利益； 其四，合同的内容必须确定或可能。 《民法典》第一百四十三
2022-06-17 15,340 -
合同生效必须具备哪些条件
有效合同应当具备的主要条件有以下几点： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律和社会公共利益。 (4)符合法定形式。 根据我国民法典规定，如果在签订合同时有违背
2022-06-07 15,340
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00:48
口头合同生效要具备什么条件口头合同生效要具备的条件： 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。 口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
821 2022.04.17 -
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签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；
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