什么是劳动者违反劳动合同法的诚实信用原则
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职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则，没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁，要求职工赔偿公司经济损失，并解除劳动合同（劳动关系）。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的约定义务。职工因故意或重大过失给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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订立劳动合同的诚实信用原则指在订立劳动合同时诚实，讲信用，不得采取欺诈的行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
一般情况下违反诚实信用原则的合同无效。如果是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同，是无效的。
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违反诚实信用原则的合同是否无效违反诚实信用原则的合同不一定无效。合同无效的认定是：合同当事人意思表示虚假；合同当事人恶意串通损害他人合法权益；合同违反法律法规强制性规定；合同违背公序良俗等。
2022.08.11 259 -
违反诚实信用原则的合同无效吗违反诚实信用原则的合同并不一定是无效的。合同要符合法律规定的无效情形，才会无效，例如当事人以虚假的意思表示订立合同；当事人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。
2021.01.10 78 -
什么是合同法的诚实信用原则诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。诚实信用原则具体包括： 1、在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为; 2、在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质
2021.03.08 224
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什么是订立劳动合同的诚实信用原则
诚实信用原则，是指在订立劳动合同时要诚实，要讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以
2022-06-27 15,340 -
什么是订立劳动合同的 诚实信用原则
诚实信用原则，是指在订立劳动合同时要诚实，要讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以
2022-12-27 15,340 -
什么是订立劳动合同的诚实信用原则？
诚实信用原则，是指在订立劳动合同时要诚实，要讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以
2022-12-30 15,340 -
什么叫做订立劳动合同的诚实信用原则
签订劳动合同的诚实信用原则是指在签订劳动合同时诚实、信用，不得采取欺诈行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
2021-12-21 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,914 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,679 2022.04.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,405 2022.04.17
