构成工伤的七种法定情形是什么
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，以上为认定工伤的七种情形。
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2020.08.01 127 -
工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤认定工伤的七种法定情形：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.03.16 311 -
认定为工伤的七种情形据工伤保险条例规定，认定工伤的七种情形有：1、在工作时间与场所内，因工作原因受到事故伤害。2、在工作时间前后与场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作而受到事故伤害的。3、在工作时间与工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患有
2022.04.16 1,021
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认定工伤工伤的七种情形是哪七种情形
(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
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工伤认定的七种情形是什么
根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的七种情形如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-07-04 15,340 -
认定工伤的七种情形是什么？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的七种情形如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-07-11 15,340 -
认定工伤的七种法定情形
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-16 15,340
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26,323 2022.04.17 -
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可撤销婚姻的五种情形可撤销婚姻的五种情形，包括以下内容：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人因胁迫而与他人结婚的，受胁迫一方有权在规定期限内向人民法院申请撤销婚姻，即自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，
3,181 2022.04.17 -
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7,372 2022.04.17
