工伤不及时赔偿能享受低保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
假期代驾受伤一般不能要求工伤赔偿。如果当事人与代驾公司建立了劳动关系，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能要求工伤赔偿。
-
走了医保还能享受工伤赔偿吗医保与工伤只能选择一种报销。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费
2020.11.25 1,507 -
五保和低保能同时享受吗五保和低保虽然是两种待遇，但是他们都属于基本生活保障，一般情况下是不可同时享受的。在《农村五保供养条例》里，农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。五保一般情况下要高于低保待遇，但在某些地区
2020.07.27 1,610 -
工伤赔偿和病假工资能同时享受吗工伤的赔偿要大于病假的工资待遇，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.03.28 182
-
工伤未及时认定，还能享受赔偿吗
发生工伤事故事故，首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须自受伤之日起一年内申请。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工
2021-11-08 15,340 -
工伤三级能享受低保吗
工伤三级不能享受低保。工伤职工鉴定为三级伤残的，享有按原本人工资85%按月发放的伤残津贴，伤残津贴且不得低于当地最低工资标准，远远高于了当地城市居民最低生活保障水平，不具备享受最低生活保障条件，不能享
2022-03-22 15,340 -
临时工能享受工伤赔偿吗
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿
2022-07-22 15,340 -
工伤不上班不能享受赔偿金吗
职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿可以另行申请，由保险公司承担。根据《工伤保险条例》中规定：第三十三条：职工因工作事故或职
2022-01-01 15,340
-
00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
502 2023.01.04 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,821 2022.04.17 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
851 2022.05.13
