劳务公司聘用劳务合同签了可以直接辞职吗
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签了劳务合同想辞职不可以直接走。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
劳务工作人员签了劳务合同想辞职,可以直接走。因为劳务合同不同于劳动合同,劳务合同相对于劳动合同,较为自由。该自由不仅体现在用工上,在辞职上体现为没有繁杂的程序,提供劳务的人直接告知后就可以走,不需要提前一个月提出。
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签订劳务合同可以直接辞退吗
用人单位与提供劳务一方签订劳务合同后不可以随意辞退。用人单位随意辞退的行为一般属于违约解除合同,提供劳务一方可以请求违约方承担违约责任;造成职工损失的,应当承担赔偿责任。劳务合同适用《民法典》,不适用《劳动合同法》。
2021.01.07 330
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和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?
根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立
2021-11-18 15,340 -
和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗
和公司签了劳动合同不可以辞职直接走,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-07-23 15,340 -
签劳务合同以后可以直接离职吗
申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;申批通过(主管部门负责人签字);移交工作(向单位、安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。办理
2022-10-03 15,340 -
劳务派遣公司合同签了可以辞职吗
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
2022-03-27 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,678 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,951 2022.05.11 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,184 2022.04.17