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在工作岗位突发心肌梗塞,用人单位在工作期间可以免除工伤赔偿责任

2022-11-10 22:12

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-10回复

一、根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。您这情况不符合“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件,不能认定为工伤或视同工伤。 二、如果医疗诊断确定你的心肌梗塞是由劳累过度、超自然负荷劳动所诱发的(实际上很难确定是劳累过度或非劳动过度,这样过度很难把握的)则一定要固定证据,那么与用人单位存在了因果关系或责任关系,无论从道义上或还是责任上,用人单位都应当承担相应的责任,必予必要的救济或救助。 三、你可以依法享受病假(医疗期)与医疗保险待遇,如果用人单位未给劳动者建立社会保险关系,则要承担损益的补偿。

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