工伤鉴定后不做劳动合同多久有效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
伤情稳定后即可申请做鉴定; 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤鉴定后,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制,用人单位解除劳动合同须经法定医疗期满。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
工伤劳动能力鉴定申请后多久做鉴定多久有结果
工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定,可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2020.10.21 328 -
工伤认定后多久后可做劳动能力鉴定
工伤认定经治疗伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定一般没有时间限制,但及时申请劳动能力鉴定利于及时进行赔付。
2020.11.29 309
-
工伤出院后多久可以做劳动能力鉴定,工伤后多久可以做劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力
2022-02-13 15,340 -
工伤出院后多久可以做劳动能力鉴定,工伤出院后多久做劳动能力鉴定
伤情相对稳定即应进行劳动能力鉴定,停工留薪期满应当鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条和各地规定,工伤职工经过治疗,伤情相对稳定,存在伤残影响劳动能力的,应及时申请劳动能力鉴定;停工留薪期满应当进行劳
2022-03-01 15,340 -
工伤认定后多久做劳动能力鉴定
工伤认定后一般不会直接安排劳动能力鉴定,根据规定,需要经过治疗,伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技
2022-01-27 15,340 -
工伤认定后多久后可做劳动能力鉴定
工伤认定经治疗伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定一般没有时间限制,但及时申请劳动能
2022-06-07 15,340
-
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1,950 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,375 2022.04.17 -
01:23
交通事故后多久可以做伤残鉴定
在交通事故中受伤的,需要先进行治疗,以免造成更大的损害。 一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况。 即待基本治疗
2,487 2022.04.17