劳动法对加班费有哪些规定?如何计算?
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劳动法规定加班费计算的方法有:延长工作时间的,不低于工资150%;休息日工作的,不低于工资200%;休假日工作的,不低于工资的300%。
相关规定是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付工资:延长劳动时间的支付不低于工资的150%;安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%;法定休假日工作的支付不低于工资的300%。
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劳动法对加班费规定有哪些
劳动法加班费规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
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