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公司拖欠工资的全部部分我可以走人吗

2023-03-26 18:25

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2023-03-26回复

您可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,并要求公司承担经济补偿。另,未签订劳动合同的,也可以要求单位赔偿。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。

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