单位裁员也需要具备什么条件？
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按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。用人单位裁员需具备的条件如下： (1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 (2)用人单位生产经营发生严重困难的。 (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
仲裁员应当具备以下条件：1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的；2、从事律师工作满八年的；3、曾任法官满八年的；4、从事法律教学研究工作，具有高级职称的；5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。
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单位安排员工加班需要具备什么条件用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。
2020.08.13 126 -
单位裁员需要哪些条件第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争，一旦对市场需求判断失误或者决策偏差等，企业的生产经营可能就会发生困难。第三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更后，仍需裁减人员。
2020.05.25 149
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用人单位裁员需具备法定条件是什么, 用人单位裁员需具备什么条件呢
按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。用人
2022-01-22 15,340 -
用人单位需要裁减人员的要具备什么条件
下列情形下，用人单位可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产，重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （4）其他因
2023-05-04 15,340 -
单位裁员需要什么条件
单位裁员的条件是：首先，按照规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临着激烈的竞争。一旦市场需求判断错误或决策偏差，企业的生产经营可能会遇到困难。第三，企业转移、重大技术创新或经
2021-12-11 15,340 -
单位裁员需要什么条件
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，下列情形为单位裁员的条件。有下列情形之一的，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁员计划应当向劳动行政部门报告： （一）依照企
2021-12-25 15,340
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考律师证需要具备什么条件考律师证需要具备的条件有： 1、具有中华人民共和国国籍，具备完全民事行为能力，拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；品行良好；取得高等院校法学专业专科以上学历或者同等专业水平，以及高等院校非法学专业本科以上学历的人； 2、没有以
72,818 2022.04.15 -
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申请注册公司需要具备什么条件申请注册公司，都需要满足：发起人符合法定人数、有出资、具有公司名称、住所等必要条件。一般来说，设立公司应当具备下列条件：1、股东符合法定人数；2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有
3,536 2022.04.15 -
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签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；
1,034 2022.04.17
