劳动竞争奖励是否可以列支
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举报人可通过书面材料、12315平台、电子邮件等方式举报重大违法行为，如涉嫌犯罪或者涉嫌被责令停产停业、吊销（撤销）许可证或者营业执照、较大数额罚款等行政处罚的违法行为，涵盖食药、特种设备、工业产品安全质量问题，以及违反竞争法、知识产权、传销领域等重大违法行为等。 据悉，举报者可获得所举报违法行为被罚没金额1%至5%的奖励，每起案件的举报奖励金额上限为100万，若举报涉及系统性、区域性风险，已经或可能造成重大社会危害的违法行为，奖励金额则可超过本办法规定的上限，最高可获200万。
根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。
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不正当竞争的有奖销售是否有效最高奖的金额不超过5万元的有奖销售是合法有效的。经营者进行有奖销售不得存在下列情形: (一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (三)抽
2020.12.06 362 -
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竞业禁止纠纷是否属于劳动争议竞业禁止纠纷属于劳动争议。竞业禁止是用人单位与对负有保密义务的劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照
2020.07.14 291
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劳动竞赛奖励开资是否可以列支
劳动竞赛奖励开资，可以从工会经费中列支。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。竞赛活动费：工会组织的和配合行政工
2022-02-10 15,340 -
劳动者提出离职补偿申请时，劳动者是否可以获得支付令还是有奖励金
回答即可获得5分，回答不可以，被如出现拖欠工资的情形，劳动者可以向劳动行政部门反映，也可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。此外，我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
2022-01-25 15,340 -
奖励金等级并列列入工资档次吗
根据国人部发〔2006〕58号文件，国人部发〔2006〕59号文件，确定的只是说：“被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣
2022-01-19 15,340 -
动迁奖励中奖是真的吗
中奖信息是假的！ 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比
2022-02-01 15,340
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,975 2022.05.11 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,048 2022.04.17 -
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二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,611 2022.05.11
