公司可以辞退有了第一胎有二胎的员工吗？
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根据计划生育法律法规，没有结婚证是办不到准生证的。要按照非婚生育进行处罚，如果在生育小孩后3个月之内办理了结婚证，可以免于处罚。非婚生育的处罚是计划生育处罚中处罚最轻的。 1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。 2、男方到乡级计生办或者街道办盖章 3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要，各地情况不一)。 4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证户口本，到女方户籍处街道办事处或者乡级计生办就可以办理准生证了。
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公务员可以生二胎了吗公务员可以生二胎。国家提倡一对夫妻生育两个子女。只要公务员符合国家的政策、单位给准生证，生二胎也是没有问题的，就不会受到影响，夫妻一方为独生子女的；只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成
2020.04.26 407 -
第一胎是双胞胎还能要第二胎吗第一胎是双胞胎还能要第二胎，因为根据2021年5月31日中共中央政治局会议，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，符合条件的可以生育三个孩子。
2020.10.20 195 -
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怀二胎公司可以辞退员工吗？
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工
2022-05-02 15,340 -
怀二胎公司可以辞退吗
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工
2022-05-04 15,340 -
怀二胎可以辞退公司吗？
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工
2022-05-02 15,340 -
公司不合法生二胎可以辞退员工
对公司没有什么影响。公司辞退员工由公司决定，只要在合法范围内。
2022-10-24 15,340
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二胎有补助吗二胎是否有补助，要根据当地的政策来定。生二胎国家补助的具体数额，并没有作出统一的规定，具体以当地实行的政策为准。不是所有有二、三孩的家庭就能领到补贴，是有时间界线的划分的，只能在2021年6月12日及以后生育的家庭，才可以领取补贴。将对符合
4,200 2022.05.11 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,413 2022.04.17 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,481 2022.05.11
