劳动合同纠纷会不会补偿
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1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。
合同纠纷属于民事纠纷一般不会被判刑。但如果是以非法占有为目的，欺骗他人签订合同骗取财物的，涉嫌合同诈骗罪，会被判刑，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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合同纠纷会不会坐牢合同纠纷是否会坐牢视情况而定。当事人一般承担民事责任，但行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，依法承担刑事责任。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当
2022.03.29 157 -
终止劳动合同会不会有经济补偿金终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金： 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件
2020.06.12 83
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劳动合同纠纷不赔偿会坐牢吗
1、劳动合同纠纷不赔偿一般是不会坐牢的。 2、但是如果经劳动部门、法院裁定判决赔偿后，有能力而躲避、转移财产、对抗、拒不赔偿的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，会被判刑。
2022-05-27 15,340 -
劳动纠纷补偿款的会计处理
离职补偿金不属于计入存货成本的项目来源，因为它本身是生产之外的因素造成的，在发生时计入管理费用。 计提： 借：管理费用——离职补偿金 贷：应付职工薪酬——离职补偿金
2022-07-25 15,340 -
劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷
发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
2021-03-23 15,340 -
不签劳动合同会给补偿吗
1.可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 2.《劳动合同法》规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
2022-10-13 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,741 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,888 2022.04.15 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11
