您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤纠纷司法咨询

工伤纠纷司法咨询

2023-08-08 17:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-08-08回复

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询,就在受到伤害之后,在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据《民事诉讼法》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定,劳务合同纠纷适用《民法典》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以调整。

律师普法更多>>
  • 土地纠纷法律咨询
    土地纠纷法律咨询

    土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。 具体而言,就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属,根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。 它有以下特征: ①主体的多样性,土地所有权的

    2022.09.29 408
  • 劳动纠纷法律咨询
    劳动纠纷法律咨询

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2020.03.29 671
  • 物业纠纷法律咨询
    物业纠纷法律咨询

    1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门; 2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交; 3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中,物业公司未尽到职责的地方是哪些,证据要充分

    2020.11.27 480
专业问答更多>>
  • 咨询关于工伤纠纷

    进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。件事情

    2022-12-18 15,340
  • 工伤赔偿纠纷纠纷哪家法律咨询

    这种情况首先要劳动部门认定工伤;然后在劳动部门进行伤残等级鉴定;最后按照鉴定等级对应的赔付标准额在工伤保险基金中列支,并报销各种费用。

    2022-08-04 15,340
  • 工伤保险纠纷咨询书

    你姐姐的情况应属工伤.关于工伤需注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实

    2022-03-18 15,340
  • 房地产纠纷法律咨询咨询

    房地产纠纷是指公民、法人或其它组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。具体而言,是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。 房地产纠纷是指在房地产开发、经营和管理

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 土地确权去哪里咨询 00:56
    土地确权去哪里咨询

    土地确权可以咨询当地的土地管理部门,并且进行确认。已退耕还林、退耕还草,并且取得林权证和草地证的耕地。农户没有和发包方签订土地承包协议私自开垦的荒地和未利用地。还没有处于纠纷状态的土地不能确权。土地确权一般是指,土地所有权、土地使用权和他项

    3,182 2022.04.12
  • 122可以咨询交通问题吗 01:01
    122可以咨询交通问题吗

    122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组

    9,790 2022.04.12
  • 公司拖欠工资属于什么纠纷 01:16
    公司拖欠工资属于什么纠纷

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

    1,713 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?