专业上的损坏财物赔偿是从工资里扣吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
损坏他人财物赔偿方式及数额需要根据具体情况区别。其中侵害他人财产造成损失的数额和情节较轻的（5000元以下），按照民事侵权规定赔偿，损失依据发生时的市场价格或者其他合理方式计算，知识产权的财产性权利被侵害的，还可请求相应的惩罚性赔偿。损失难以确定的，被侵权人和侵权人可就赔偿数额协商确定，协商不一致向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，除民事赔偿外还需承担有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。
-
绩效是从工资里扣的吗不是。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
2020.08.19 1,587 -
社保是从工资里扣吗不会从工资里扣，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。
2020.11.10 1,968 -
五险是从工资里扣吗是的，养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的0.8%。
2020.08.13 603
-
损坏公司财物赔偿是从工资里扣吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违
2022-03-26 15,340 -
工资上写公司财物损坏怎么赔偿
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定
2022-04-19 15,340 -
员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定
2022-04-18 15,340 -
公司财物损坏，可以扣扣公司的工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违
2022-04-04 15,340
-
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,645 2022.04.17 -
01:08
货物损坏赔偿标准货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以
5,305 2022.05.11 -
01:05
损坏他人财物5000以上判多久对于损坏他人财物5000元以上的行为，要具体分析，如果行为人对于毁坏他人财物是出于故意的心态，则涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪，是指行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意损坏他人财物的量刑问题，需要结合具体的案情
2,209 2022.04.25
