工资8500违法吗
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8500的工资纳税140元。根据最新的规定，个税起征点上调至5000元，个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知，超过3000元至12000的部分，其税率为10%，速算扣除数为210。个税=应纳税所得额X税率-速算扣除数=3500X10%-210=140元。
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工资8500交多少个税呢缴纳个人所得税根据每个人薪资待遇不同，收缴金额也不同。8500元月薪资应缴纳税收226.75元。个人所得税计算方法用个人所得工资减去应缴纳的五险一金和免征月薪资5000元乘以百分之十即可。个人所得税是全体职工应该履行的公民义务，对于不缴纳税
2021.03.25 3,260 -
工资8500交多少个税呢根据最新的规定，2018年10-12月份起个税起征点上调至5000元。 个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。 按照最新的工资税率表可知，超过3000元至12000的部分，其税率为
2020.06.01 547
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工资8500交多少
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发
2022-10-30 15,340 -
8500的工资纳税多少
8500的工资纳税140元。根据最新的规定，个税起征点上调至5000元，个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知，超过
2021-12-26 15,340 -
8500底薪是什么工资
你好我是今天咨询问题的人我单位的合同只写了850的工资但我实际5年来的工资一直是3500合同期是明年9月份公司现在所有人员的工资都是850实际工资都比这高而且没所谓的什么奖金制度 我在单位是后勤工作公
2022-03-13 15,340 -
8500元每天工资要交多少税？
根据最新的规定，2018年10-12月份起个税起征点上调至5000元。 个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。 按照最新的工资税率表
2021-08-30 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,879 2022.05.11 -
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工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,488 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,446 2022.05.11
