您的位置:法师兄 > 精选问答 > 职工非因公死亡的待遇,企业是否可以继续享受非因公死亡经济补助?

职工非因公死亡的待遇,企业是否可以继续享受非因公死亡经济补助?

2022-03-17 08:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。 结合以往的判例,还是可以享受非因公死亡的待遇的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

企业职工非因工伤死亡的,能够获得丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助等三方面的补助。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业职工非因工死亡应享受的待遇有:劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费;除丧葬补助费外,劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费,亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定(供养直系亲属1至3人或三人以上,发放亲属救济费为死亡职工本人工资 6、9、12个月工资)。如果死亡职工供养直系亲属生活困难会按照情况发放生活困难补助。

律师普法更多>>
  • 企业职工因病非因工死亡待遇
    企业职工因病非因工死亡待遇

    在职职工因病或非因工死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

    2020.01.03 293
  • 企业职工非因工死亡应享受哪些待遇
    企业职工非因工死亡应享受哪些待遇

    企业职工非因工死亡应享受的待遇有:劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费;除丧葬补助费外,劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费,亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定(供养直系亲属1

    2022.04.12 1,284
  • 职工非因工死亡享受什么待遇?
    职工非因工死亡享受什么待遇?

    工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费

    2020.12.30 256
专业问答更多>>
  • 企业职工非因工死亡可以享受哪些待遇

    企业职工非因工死亡享受的待遇为:丧葬费:本企业职工平均工资2个月。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困

    2022-01-11 15,340
  • 企业职工非因工死亡享受哪些待遇?

    工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定

    2022-03-26 15,340
  • 企业职工非因工死亡享受的待遇丧葬费是多少,企业职工非因工死亡如

    企业职工非因工死亡享受的待遇丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为

    2022-02-24 15,340
  • 职工非因公死亡待遇是否受理

    这种情况是不属于工伤的,所以不能按照工伤待遇来支付赔偿的标准,那职工非因公死亡待遇也是有规定的: 职工非因工死亡,支付丧葬补助费以及供养直系亲属生活补助费的政策。仍然执行。1953年1月2日,原政务院

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 因工死亡如何认定 01:15
    因工死亡如何认定

    因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这

    7,515 2022.04.15
  • 因病死亡单位如何补偿 01:10
    因病死亡单位如何补偿

    因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡

    1,932 2022.04.17
  • 非工伤死亡公司要如何赔偿 00:59
    非工伤死亡公司要如何赔偿

    非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

    2,091 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?