劳动法要求加班费如何算
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按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据晋江市2021年度住宅用地供应计划2021年度晋江市住宅用地计划供应98.0567公顷其中普通商品住宅用地59.6807公顷其他住宅用地38.3760公顷在区域分布上城市主城区（含拓展区）计划供应88.6687公顷乡镇计划供应9.3880公顷纵观全年21宗的商住地的土拍计划科创新区、高铁新城为土地供应的重点区域另外，晋东、池店、罗裳、新塘、紫帽以及安海、东石等也都有多幅焦点地块出让。
如果是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定需要下列材料： 1.劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2.因工伤残等级鉴定表。3.伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书。4.本人身份证复印件。 如果是司法鉴定的伤残鉴定需要下列材料： 1、入院记录。 2、出院记录。 3、出院小结。 4、病历本。 5、疾病诊断证明书。 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。 7、伤者身份证或户口本。 8、伤残鉴定委托书。
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好分期银行卡冻结这是真的吗?网上借款或者贷款逾期，如果你不能主动还款，也没有资金进行被动还款，对你的个人财产类产品冻结应该符合协议，你签署协议的时候应该仔细阅读。如果金额较大你还要被起诉到法院追究你的刑事责任。你应该马上还款。
2021.03.11 628 -
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在那边的，这家好吗？
韩进这个是大型船舶公司船务是驳船公司不能比的
2022-10-23 15,340 -
这边的最低标准看看的待遇如何
浙江省最高是1100.最低的980.你可以参考一下
2022-10-24 15,340 -
看看这边的律师答复基本都属于A
同意楼上律师的答复！有些当事人，在咨询问题的时候，就很简单的几个字，单从这几个字的问题中，不确定因素可能存在上千种可能性，即使是法官也无法全面准确的答复给当事人！瞎掰也是有可能的。
2022-10-27 15,340 -
在子可以取这边的吗？好用吗？
！！！，可以凭与贷款银行签定的借款合同！！）提取至发票开出当月的余额（二手房）购房合同（房产证）、《契税完税证》（《销售不动产统一发票》（全额））提取至发票开出当月的余额b还贷提取：如果你办理了商业贷
2022-10-28 15,340
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01:03
借钱打欠条好还是借条好在实践中，借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系，相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小，因此如果是借款，那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能
3,520 2022.04.17 -
01:16
和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,449 2022.04.15 -
01:30
打借条还是欠条好根据2020年最新颁布的民间借贷司法解释，欠条和借条都可以作为债权的凭证。当债务人不履行到期债务时，债权人可以拿着欠条或者借条，向人民法院提起诉讼，请求债务人履行债务。因此，实际上并没有说欠条或者借条哪个更好。借条是指，在借贷关系中，借款人
4,021 2022.04.15
