员工在下班途中乘坐出租车受伤怎么理赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工在下班时间受伤通常都不算是工伤，除非在下班途中受到了非本人主要责任的交通事故，像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中，对工伤的范围做出了非常详细的规定，大多数的工伤都要求发生在工作时间。
-
-
员工下班途中受伤算工伤吗下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。
2020.12.01 217 -
乘坐出租车乘客受伤应该怎样赔偿1、出租车乘车人受伤害，应当由侵权者承担赔偿责任; 2、如果存在第三方侵权，则由第三方车辆承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费
2021.04.23 1,117
-
乘坐出租车受伤怎么赔付
可要求出租车公司赔偿，伤情如果比较严重，可主张人身损害赔偿
2022-10-31 15,340 -
乘坐出租车途中出车祸怎么索要赔偿
乘坐出租车发生车祸索要赔偿的，可以向司机以及出租车公司索要，车辆投有保险的，可以向保险公司申请保险赔偿金。赔偿的内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及
2022-12-14 15,340 -
未乘坐班车下班途中遇伤害也算
本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织
2022-10-20 15,340 -
上下班乘车途中在包租的公交车上受伤能算吗？
我认为会有争议。是否符合工伤保险条例第14条规定，就得看怎么判断公司包租的公交车算不算城市轨道交通了，如果不算，就必须为非事故责任方才能认定为工伤。
2022-10-16 15,340
-
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,106 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,532 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17
