女职工在工作中有哪些特殊权利和义务
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禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据＜劳动法＞和＜女职工劳动保护规定＞：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。根据《女职工劳动保护规定》：凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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不会有事。如果就拨打了一次的，可由公安机关予以批评教育；如果多次无故拨打110报警电话的，则可由公安机关予以拘留或者罚款。乱打 110，可以扰乱公共秩序的行为进行处罚，一般不会犯罪的。
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比如说强奸未遂吧？
一、未遂在法律上，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂包括两种类型： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂； 2、能犯未遂和不能犯未遂。对于未遂犯，可以比照既遂
2022-10-19 15,340 -
如果说他对我还有情意我又不想给起是吧那女人缠着他不放
这个取决于你。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
2022-10-25 15,340 -
开除了又说是旷工扣工资是看薪水吧！
旷工是要扣工资的，向劳动监察大队反映调解处理
2022-10-04 15,340 -
说说质量怎么样吧
安置房质量一向来都是非常好的，都是由政府亲戚监督完成的，通常合格的条件：第一：质量符合住宅质量国家验收规范，要看验收“五方会签表”、“分户验收表”；第二：配套设施，符合小区基本功能需要；要看“综合验收
2022-10-31 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,484 2022.05.11 -
00:56
借钱不还又没借条怎么办借钱不还又没借条，可以收集好其他相关的证据到法院进行起诉。 1、在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在； 2、当事人持有的借
577 2022.05.23 -
00:52
别人欠钱不还又联系不上怎么办别人欠钱不还，又联系不上，债权人可以采取以下方法处理： 1、首先要明确债务的类型，比如个人债务，共同债务，有没有债务担保人保证人等等； 2、债务人完全失去联系的，那么就一定要尽快整理好证据，去法院起诉，法院可以对被告公告送达，进行缺席审判；
1,396 2022.11.21
