您的位置:法师兄 > 精选问答 > 解除劳动合同后可以要求单位赔偿吗?

解除劳动合同后可以要求单位赔偿吗?

2022-07-21 16:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-21回复

在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择: (1)要求继续履行劳动合同; (2)不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。 值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者被迫解除劳动合同,如果属于被违法解约的,可以要求赔偿。单位支付赔偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年,单位要给付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要给付一月的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位可以单方解除劳动合同。通常情况下,单位单方解除劳动合同应当依照国家有关规定给予经济补偿,违反法规解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。但是因劳动者的原因导致合同解除的除外。

律师普法更多>>
  • 单位解除合同可以要求赔偿吗
    单位解除合同可以要求赔偿吗

    单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿。

    2020.01.08 98
  • 被单位解除劳动合同可以要求哪些赔偿
    被单位解除劳动合同可以要求哪些赔偿

    被单位解除劳动合同可以要求赔偿金。在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

    2020.04.14 148
  • 解除劳动合同后可以要求赔偿吗?
    解除劳动合同后可以要求赔偿吗?

    解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿;属于违法解除的,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;其他情形下,用人单位不需要赔偿。

    2020.07.31 114
专业问答更多>>
  • 单位要求解除劳动合同可以吗

    公司解除合同可以要求赔偿。公司协商解除劳动合同,无过失解除劳动合同,经济裁员解除劳动合同,期限届满解除劳动合同,可以要求赔偿,但劳动者有法定过失,公司解除劳动合同,不能要求赔偿。

    2021-11-03 15,340
  • 可以要求单位解除劳动合同吗?

    《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原

    2022-03-25 15,340
  • 合同解除后单位可以要求赔偿我吗

    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳

    2022-05-13 15,340
  • 用人单位单方面解除劳动合同后,劳动者可以要求赔偿吗

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,610 2022.04.17
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,079 2022.04.17
  • 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 01:31
    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,238 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?