老板欠工资不给怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1.在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 恶意欠薪罪的规定 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
为什么工资随着工龄而涨
涨工资是一定的,但是不会按照工龄的长短来决定工资的涨幅,工龄工资只是企业发放的,可以由企业决定,但是工资的涨幅是国家有一定的标准的,工龄的长短对一个员工的薪资来说也是影响巨大的,因此不能忽略工龄的重要性。
2020.05.15 862 -
五险一金会随着工资涨而涨吗
这个跟所在单位是否按照当地政策来办的。按规定,所有的都应该算在缴费工资里面的。五险一金的缴费基数每年7月份调整,是按照上一年度的个人月平均工资为基数的。
2020.01.07 585
-
逆行没有停下而迎面而撞的
交通事故责任认定中交警部门的责任认定书是重要的依据。在责任认定的基础上,建议双方友好协商解决相关赔偿事宜。如果协商不成可以委托律师走诉讼程序。
2022-10-24 15,340 -
接着上班可以接着上班吗
可以接着上班 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和
2022-03-23 15,340 -
接着从那平台借钱会不会被判刑
逾期可能会影响个人征信,情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款,积极还款
2022-10-25 15,340 -
另外若是管仓库,需要交接,而对方拖着不交接怎么办?
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2022-11-02 15,340
-
01:03
著作权因什么而取得
根据我国著作权法的规定,我国公民在我国取得作品的著作权,无需进行任何登记手续,也不以作品发表为前提条件,作者在完成作品之时即享有该作品的著作权,这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说,适用自动取得的条件为,作者为本国公民或长期在本国居住
1,644 2022.04.17 -
00:52
直接代理和间接代理的区别
直接代理和间接代理的区别,一般有以下的两个方面,具体如下: 1、直接代是指,代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指,代理人以自己的名义而不表明被代理人身份,其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一
3,437 2022.04.17 -
00:46
不想离婚如何拖着
不想离婚无法拖着。如果夫妻中的一方想要离婚,另一方想拖着不离婚的,那么想要离婚的一方可以向人民法院提起离婚诉讼。只要人民法院受理该案件,那么一般会在三个月或者六个月的时间内,作出判决。人民法院适用普通程序审理的案件,需要在立案那天起六个月内
4,293 2022.04.18