员工跳槽后怎么做保险补充
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
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员工要跳槽，应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系；然后办理完工作交接等离职手续；再与新单位建立劳动关系，签订书面的劳动合同；最后则可及时将其档案和社保关系转移至新单位。
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跳槽跳槽涨员工培训费需要多少员工培训完就跳槽违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2020.10.20 167 -
跳槽后社保怎么转移？劳动者跳槽后转移社保的办法：原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续，而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
2020.02.13 152 -
跳槽后社保怎么转移1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《
2020.03.04 498
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跳槽后怎么退保险
按照现行社保制度如果只是单纯的跳槽是不需要去退保的。只要现在的公司停止缴纳社保即可，去新公司之后人力再次增员缴纳即可。但是如果必须办理退保手续，具体步骤是业务员带着投保人的委托书（必须由客户亲自签字）
2022-03-20 15,340 -
员工跳槽的保险问题
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》
2022-04-10 15,340 -
员工要跳槽要怎样做
员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-08-27 15,340 -
员工要跳槽该怎样做
员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-08-31 15,340
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跳槽后公积金怎么对接跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为
2,081 2022.05.18 -
00:55
山西补充养老保险怎么交划算山西补充养老保险缴纳做法如下： 1、选择合适自己的缴费档次，缴费档次有：个人按年缴费，分为200元、500元、1000元、2000元、5000元共5个档次，结合自身实际去选择，不用过于追求较高的档次； 2、注意补充补充养老保险待遇和低保、特
8,472 2022.04.17 -
01:19
补充合同怎么写根据我国法律的相关规定，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充合同的书写应当包含以下几方面： 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充，并提前约定好具体违约责
3,617 2022.04.15
