员工主动解除劳动合同可以享受哪些待遇
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职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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劳动者工作年限可享受哪些待遇？劳动者的工作年限增加的，能享受下列待遇：用人单位按其规章制度支付的工龄工资；年休假待遇；社保缴费总额增加，缴费年限累计计算；以及医疗期的时间增加的待遇。
2020.09.11 106 -
因工死亡劳动者可享受哪些待遇劳动者因工死亡的，其近亲属可享受以下待遇：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%；给其他亲属每人每月发放的是30%；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
2020.11.06 147 -
因工死亡的劳动者可以享受哪些待遇因工死亡，劳动者的近亲属可享受的待遇包括从工伤保险基金中领取，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.12.24 179
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十级工伤解除劳动合同可以享受哪些待遇
享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、六十二条规定，十级工伤解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、或
2022-02-13 15,340 -
工伤八级解除或终止劳动合同的职工解除劳动关系后可以享受哪些待遇
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残
2022-01-26 15,340 -
工伤，已解除劳动合同，可以辞职享受工伤待遇吗
职业病可以享受工伤保险待遇，但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2022-04-28 15,340 -
工伤劳动者可以享受哪些待遇
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。建议采取如下措施：1、单位不申
2022-03-29 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,149 2023.04.20 -
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,172 2022.06.22 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,271 2022.04.17
