劳动者交纳违约金有什么影响
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劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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自如违约金不交有什么影响
违约了不交首要后果是影响你的信用,你以后再租房的时候,会出问题的。白条是京东的,还可能导致你以后再京东消费的时候出现不便,更会影响你的白条账户,导致支付。
2021.02.28 4,614 -
什么情况劳动者要交违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等
2020.11.22 104 -
劳动者违约劳动合同要交违约金吗?
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.09.30 224
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劳动合同违约金有什么影响?
用人单位违约的,应当依法支付劳动者补偿金和经济补偿金。如果劳动者违约,只有在以下两种情况下才能要求劳动者承担违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用
2021-11-10 15,340 -
什么情况劳动者要缴纳违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金
2022-11-04 15,340 -
违约金不交有什么影响吗?
不缴纳违约金会有以下影响: 1、逾期不缴纳电费我公司有权执行欠费停电; 2、我公司会将客户用电失信信息纳入征信系统; 3、违约金需要和电费一并缴纳,如不交违约金无法正常缴纳电费,会导致违约金不断增加;
2022-10-07 15,340 -
劳动者违约金怎么交
你这种问题是这样的: 1、解除合同是劳动者权利; 2、你无需承担违约金。 3、如有需要可以直接来电咨询,或者来所咨询
2022-10-27 15,340
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01:15
五险一金断交了会有什么影响吗五险一金断交影响具体如下:养老保险中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用,断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款
11,760 2022.04.12 -
01:33
交通违章滞纳金是什么根据法律的相关规定,违法交通安全管理的驾驶人自领到交通违法凭证之后的15天之内必须要去有关部门接受处理或者罚款,如果逾期还未接受处理的,则一般从第16天开始每日会按罚金的3%收取交通违章滞纳金。 一般情况下,交通违章滞纳金是有上限的,其不可
3,672 2022.04.15 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,806 2022.04.17