工地摔伤没有劳动合同不给赔偿怎么办
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没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的存在、再申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办1、员工在工作中受伤，单位没有及时申请工伤认定的。那么员工需要在事故发生之日起一年内申请工伤认定，没有签订书面劳动合同，但如果提供的证据能够证明存在事实劳动关系也是可行的，比如说工资流水、同事的证明等。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动
2020.01.13 96 -
工地摔伤和没有劳动合同工应该怎么办在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.03.28 111 -
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工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿？
1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工
2022-04-17 15,340 -
工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿
根据法律规定，这种情况视为工伤，享受工伤待遇；单位应该在事发后一个月内为该员工申请工伤认定；否则该员工家属可以在一年内要求认定为工伤。如果认定为工伤，就要按照工伤进行赔偿。另外，因为你们没有签订劳动合
2022-02-05 15,340 -
工地摔伤，没有劳动合同?怎么赔偿？
1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工
2022-05-02 15,340 -
工地摔伤没有签劳动合同怎么赔偿
1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工
2022-04-24 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,436 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,772 2022.04.17 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,117 2022.05.11
