无固定工资的工伤误工费如何赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期工资发生工伤前，员工在本单位工作已满12个月的，那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前，员工在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的，那要按合同约定的月工资来算其原工资标准。
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工伤误工费如何赔偿工伤的误工费由用人单位，按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残
2022.07.02 306 -
工伤误工费如何赔偿按照原工资福利待遇标准支付，但是不得超过12个月，特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2020.11.24 126 -
工伤误工费该如何赔偿职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
2020.09.27 143
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无人伤误工费如何赔偿
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根
2022-08-20 15,340 -
无固定收入的误工费如何算？
受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入;其中
2022-05-19 15,340 -
工伤鉴定误工费如何赔偿
误工赔偿标准＝误工收入（日／月／年）ｘ误工时间。误工收入有固定收入的，按实际减少的收入计算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算。如果不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度被诉法院所在地相
2021-11-03 15,340 -
工伤误工费如何赔偿
1、工伤职工一般没有误工费，但有停工留薪期内的工资，按其原工资福利待遇来支付。 2、而误工费的赔偿标准如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2022-05-17 15,340
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00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,014 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,321 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,101 2022.04.15
