工地上干活的人突发疾病死亡老板有没有责任
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有责任，但要符合 （1）患职业病的(需要鉴定报告来证明)； (2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等条件。?
要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话，那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的，要承担一定的赔偿责任。
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在工地干活发病，工地人有责任吗？一、在你与老板存在劳动关系的的前提下：你的情况如符合下列条件之一的可算工伤。 (1)患职业病的(需要鉴定报告来证明)； (2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如
2020.11.12 512 -
工地上突发疾病工人承担责任吗如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同为工伤后，是要赔偿的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属
2020.07.05 263
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工地干活突发疾病死亡老板有责任吗
1：如果没有死亡，则属于自身疾病，不能认定，老板无责。2：依据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果老板没有买工伤险，那么老板自己
2023-02-13 15,340 -
在工地上干活突发疾病工地有没有责任
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（
2022-09-27 15,340 -
工地上干活突发疾病死亡谁负责
做工过程中突发疾病引起的死亡，一般由雇主给与适当的补偿。雇主不用当承担赔偿责任。因为雇主无过错，有的学者可能说适用无过错责任原则，由雇主承担赔偿责任，实际上，这对雇主也不公平。雇主如果强行你工作或明知
2022-01-31 15,340 -
工地上班突发疾病死亡, 家属有没有责任
在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的，应当认定为工伤，所以建议家属先申请工伤认定，认定工伤后亲属可以获得以下赔偿：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）
2022-02-10 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,572 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,629 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,159 2023.01.04
