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因公伤残9级怎样赔付

2019-10-13 08:06

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2019-10-13回复

七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残等级共有十级,分别从一级伤残标准到十级伤残标准,每一种标准都要根据具体受伤情况来进行判定,且必须由专业的鉴定机构来进行判定,对于不同等级的伤残赔偿金额也不同,9级伤残的具体赔偿金额需要根据实际情况来决定,而且需要交警出具的交通事故责任认定书,双方进行有效沟通协商或者提起诉讼来解决。车祸9级伤残赔偿主要有: (1)医疗费用赔偿金:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等),医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 (2)误工费赔偿金:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间计算误工费的基数(误工收入)统计方法:①受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;②受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (3)住院伙食补助费赔偿金:住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的,需要根据各地相关的法规来确定,具体的建议咨询当地律师。 (4)护理费赔偿金:护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数①护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;②护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (5)被扶养人生活费:被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出*抚养年限扶养年限:①被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 (6)交通费赔偿金:交通费赔偿金额=实际发生的费用交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 (7)住宿费:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间 (8)直接财产损失:直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失 (9)精神损害抚慰金

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