雇员没有合同或不签劳动合同辞职怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。
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没有签劳动合同辞职不批怎么办?
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳
2020.11.28 253 -
劳动合同没签,辞职,怎么办
没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
2020.11.13 289
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雇员不签劳动合同怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以反映到劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,单位不执行裁决,或者劳动者不服裁决的,那么在裁决书下达15天内上诉法院解决。双倍工资赔偿,是按未签订劳动合
2022-03-30 15,340 -
没签劳动合同怎么办?员工辞职不签劳动合同会有什么后果?
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障
2022-05-08 15,340 -
没有签劳动合同辞职不批怎么办?
超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动
2022-04-06 15,340 -
没有签劳动合同辞职怎么办?
可以要求支付约定的工资及补足未足额支付的工资。如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外,如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的
2022-03-26 15,340
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没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
543 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,049 2022.04.17 -
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员工不签署劳动合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
713 2022.05.18