您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工工伤住院需要企业支付生活费吗?

员工工伤住院需要企业支付生活费吗?

2023-02-03 14:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-02-03回复

员工工伤住院企业需要支付生活费吗,员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。员工工伤住院企业如何赔偿如下:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

员工受工伤,企业属于用人单位的,需要支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期内工资福利待遇;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 标准分别为:停工留薪期内工资福利待遇为受工伤前的工资福利待遇;五级、六级伤残津贴标准为本人工资的70%,60%;一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 企业未缴纳工伤保险费的,需要支付全部工伤保险项目,包括本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。 企业参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。

律师普法更多>>
  • 企业是否要支付员工保密费
    企业是否要支付员工保密费

    保密义务是劳动者的一项法定义务,该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此,企业不支付保密费用,劳动者也应保守企业的商业秘密。

    2020.01.04 179
  • 企业支付员工工伤费用的账务处理
    企业支付员工工伤费用的账务处理

    一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。 二、具体账务处理是: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付): 借:银

    2020.07.28 357
  • 工伤生活护理费怎么支付
    工伤生活护理费怎么支付

    工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付,具体标准按照生活自理障碍支付,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    2020.06.06 122
专业问答更多>>
  • 员工工伤住院企业需要支付生活费吗,员工工伤住院企业如何进行赔偿

    员工工伤住院企业需要支付生活费吗,员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活

    2022-03-15 15,340
  • 员工发生工伤住院,企业需要提供护工吗?

    需要具体情况具体分析。比如,住院有没有护理费?一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二、《例》规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护

    2022-09-05 15,340
  • 住院工厂不支付生活费护理费可以吗

    不得行的,这些都属于单位对工伤的赔偿项目的,工伤案件先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤的赔偿。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A

    2022-10-23 15,340
  • 企业为了保障员工基本生活需要,向员工支付一定量的工资吗

    企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,409 2022.05.11
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,186 2022.05.11
  • 监狱需要交生活费吗 00:55
    监狱需要交生活费吗

    监狱不需要交生活费。国家免费提供基本的生活保障。依据相关规定,罪犯的生活标准按实物量计算,由国家规定。监狱应当设立医疗机构和生活、卫生设施,建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。罪犯的被服由监狱统一配发。罪

    7,047 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?