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工资6000五险一金扣多少劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
2020.09.06 623 -
五险一金工资里扣多少五种险包括养老保险，是由用工单位交百分之二十，劳动者个人交百分之八，生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以，劳动者不用交，医疗保险则是由单位百分之十，个人交百分之二左右，失业保险由单位承担百分之一点五，劳动者交百分之零点五。一金是公积金各
2020.07.25 219
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五险一金扣多少工资
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法
2022-08-02 15,340 -
工资五千五险一金扣多少
养老保险缴费费率为28%，单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%，单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费率3%，
2022-08-28 15,340 -
6000五险一金扣多少工资
五险一金以上年度个人月平均工资为基础，可能因地而异。五险包括：1。养老保险：个人缴费8％，单位缴费22％；2、医疗保险：个人缴费2％，单位缴费10％；3、失业保险：个人缴费1％，单位缴费2％；4、工伤
2021-11-10 15,340 -
五险一金扣工资的多少
社保代理详解及办理流程职工社会统筹保险（通俗称五险一金）包含：养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险以及住房公积金。每年7月份依据国家统计局发布的社会平均工资调整缴费基数（5月份之前可申报自
2022-08-18 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,595 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,124 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,149 2022.06.22
