对如何搞好集体合同、工资集体协商提点建议
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签订工资集体协议，首先要经双方协商，共同或委托一方起草工资集体协议草案。 工资集体协商达成一致后，由企业行政方制作工资协议文本，双方首席代表签字盖章。 企业行政方在7日内将工资协议及说明等资料送主管部门，并报劳动保障行政部门、上级总工会、企业家协会备案。 工资协议生效后，由企业行政方在5日内将工资协议向全体职工公布。 区域性、行业性企业工资集体协商达成的工资协议，由参与协商的企业向本企业职工公布。
集体合同通过工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商订立，没有建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。
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如何组织集体协商集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行： (一)宣布议程和会议纪律； (二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应； (三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论； (四)双方首席代表归
2020.07.02 175 -
工资集体协商的方法工资集体协商的方法：1。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。2。协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商
2020.08.17 244 -
企业工资集体协商代表如何确定根据相关的法律规定，企业工资集体协商的职工一方由所在企业工会代表。未建工会的企业职工一方协商代表在产业工会或地方总工会的指导下，由职工民主推举，在得到半数以上职工的同意后产生。企业一方工资集体协商代表由法定代表人和法定代表人指定的人员担任。
2020.11.26 331
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集体合同争议如何协商解决
《集体合同规定》第49条规定：“集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理
2022-02-15 15,340 -
企业如何协商工资集体协商
协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复，明确协商时间，无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上
2022-03-23 15,340 -
如何写好集体土地租赁协议？
这里给大家提供一份集体土地租赁协议的模板。出租方：〔以下简称甲方〕承租方：〔以下简称乙方〕甲方为发展农村经济，加快社会主义新农村建设，充分利用当地的地区优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲
2022-04-09 15,340 -
如何处理集体协商的争议?
集体协商过程中争议的处理方法：一般由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。集体协商争议的处理，由省劳动保障行政部门规定。
2021-12-30 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,953 2022.04.17 -
01:35
如何区分集资房和商品房通常情况下，由国有单位进行组织并提供自有的国有划拨土地作为建房用地，且国家会予以减免部分的税费，再由参加集资的员工部分或者全额出资建设，房屋建成后归属员工，不对外出售的，产权也可以归单位和员工共有，在持续一段时间之后过渡给员工个人，这是属于
1,030 2022.05.11 -
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集体土地上企业拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三
1,957 2022.04.15
