职工工伤要求怎么赔偿
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任—工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。
1.本人姓名，年龄，从事的岗位工作，参加工作时间，从事本岗位工作时间。２．发工伤的具体时间，地点和正在从事的岗位工作，有证明人也一并写上。３．发生工伤的具体情况，伤情如何。４．发生工伤后的处理情况，怎么去的医院。５．在医院治疗和恢复后的身体状况。６．申请进行工伤认定，并附带上有关证明人的证明材料，医院的治疗资料。
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工伤职工如何要求索赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
2020.04.30 102 -
离职后仍可要求工伤赔偿吗离职后仍可要求工伤赔偿。因工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿单位不能支付，但工伤保险待遇不能剥夺。工伤残疾的，可以要求一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴。其中，前一项补贴可以在劳动关系存续期间支付，后两项补偿可以在劳动合
2022.05.11 1,349 -
工伤是先辞职赔偿还是先要求赔偿工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
2020.06.11 334
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工伤职工要求赔偿
职业病鉴定，申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交
2022-05-06 15,340 -
职工工伤能要求赔偿吗
工伤可以要求赔偿。工伤不能确定赔偿，你可以进行仲裁。 经济补偿金计算方式。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳
2022-03-26 15,340 -
工伤职工可以要求赔偿吗
工伤职工可以要求赔偿的。根据工伤保险条例的规定，发生工伤有职工可以要求赔偿的项目主要是：医疗费、住院伙食费、交通费、工伤工资、护理费等，如果构成伤残的，则应由工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金，如果职工
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿怎么要求赔偿
收集证明材料，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁！如果你已经工伤认定，并且劳动能力鉴定并评上伤残，那么想办法收集实际工资收入证明是非常重要的！因为一次性伤残补助金就和你受伤前12个月的工资平均数有关，而且提
2023-02-13 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,079 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,135 2022.04.17 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,115 2022.05.11
