工伤鉴定为一级至四级是否对其近亲属有赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性工伤补助金以及每月伤残津贴，按照伤残津贴基数缴纳社会保险。
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工伤职工鉴定为一级至四级有什么优待？因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，内发给其工伤伤残容抚恤证件，同时要享受以下的待遇。 (1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资
2020.03.04 129 -
因工致残被鉴定为一级至四级伤残职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，自己要求退出工作岗位、终止劳动关系的，可以办理伤残退休手续。从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2020.12.02 225 -
员工工伤鉴定为一级至四级该怎么办？保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤
2020.07.22 246
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的对其近亲属是如何给予补偿的
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职
2022-03-18 15,340 -
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的对其近亲属应如何给予补偿？
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职
2022-04-08 15,340 -
工伤赔偿能否鉴定为一级至四级
劳动者经过鉴定认定为1~4级工伤的，可以获得一次性伤残补助金，一级工伤可以获得24个月的工资作为补助金，伤残补助金的金额是逐级递减的，死级工伤可以获得18个月的工资。
2023-02-04 15,340 -
员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其近亲属如何享受相关补偿呢?
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职
2022-04-01 15,340
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01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,352 2022.04.17 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,434 2022.06.22 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,287 2022.04.17
