工伤认定视同工伤应付哪些赔偿
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认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。视同为工伤的情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；其他。
以下情况应认定为视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。
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视同工伤认定有哪些第一种情形： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形： （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形： （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证
2020.08.16 223 -
认定工伤和视同工伤有哪些不同认定工伤和视同工伤的区别如下： （1）手续上的区别，认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可； （2）本质上的区别，认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性
2023.02.18 1,927 -
应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些应当认定工伤和视同工伤的情形：职工在单位工作时，由于工作原因而受伤；在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤；或者在工作岗位和工作时间内，突发疾病死亡的等。
2022.08.09 654
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工伤赔偿认定时间哪些情形应当认定为工伤或视同工伤
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-20 15,340 -
哪些情形应当认定为工伤和视同工伤
有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2022-07-04 15,340 -
工伤认定应当视同工伤的情形有哪些
应当认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2022-05-30 15,340 -
哪些情形应当认定为工伤或视同工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作
2022-11-02 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,530 2022.04.17 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,575 2022.04.17 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
988 2022.04.17
