单位未缴纳社保
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
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单位未给员工缴纳社保
根据有关法律法规,如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费,并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的,就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。
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2020.04.26 249
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2022-03-31 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
单位未缴纳社会保险
用人单位不为职工缴纳社会保险,违反劳动法的规定,不缴纳或者不按照规定缴纳是违法的,应当承担相应的法律责任。1、法律赋予用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即终止劳动合同,无书面通知或者提前通
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单位未依法缴纳社保
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2022-03-19 15,340
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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
9,543 2022.05.11 -
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14,723 2022.05.11 -
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