用人单位不组织员工年休假是否要支付加班费
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员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录; 而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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员工自愿加班,用人单位需要支付加班费吗
员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
2020.07.30 171 -
自行加班用人单位是否需要支付加班费
自行加班用人单位不需要支付加班费。如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日,节假日主动上班,形成自愿加班,用人单位无需支付加班费。但有一个关键,就是用人单位要证明是劳动者自愿加班而不是用人单位安排的,所以用人单位需要有相应
2022.06.17 617 -
自行加班,用人单位是否需支付加班费
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2020.10.15 168
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用人单位不给职工安排员工休年假,是否需要向劳动者支付加班费补偿
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2022-03-18 15,340 -
劳动者休年休假遇到节假日期间加班的,用人单位是否应当支付其加班费?
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2022-04-23 15,340 -
用人单位不支付劳动者加班费是否可以不支付
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2022-05-10 15,340 -
劳动者休年假遇到节假日期间加班的,用人单位是否应当支付其加班费
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2022-04-07 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,656 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,793 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,627 2022.04.17