劳动者解除劳动关系后是否能一次性发放工资
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用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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一级工伤能否解除劳动关系?
除一级工伤的职工存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2020.08.05 119 -
劳动者怎么解除劳动关系
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2020.09.13 222 -
劳动者如何解除劳动关系?
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2020.02.02 139
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劳动者解除劳动关系后,用人单位是否应当一次性支付劳动者的工资?
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2022-01-26 15,340 -
解除劳动关系后,用人单位是否应当一次性支付劳动者工资?
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2022-03-25 15,340 -
协商解除劳动关系后工资是否发放
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劳动者解除劳动关系工资发放标准是什么?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方
2022-03-01 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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724 2023.01.04 -
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,816 2022.06.15 -
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协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,920 2022.04.17