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保密协议补偿金标准保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
2020.07.16 867 -
公司协商解除补偿金怎么补偿公司协商解除劳动合同的按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020.12.28 126 -
公司协商解除补偿金怎么补偿《中华人民共和国劳动合同法》对于解除合同的经济补偿金是有规定的，该法规定到：经济补偿金是会根据劳动者的工作年限来确定的，在单位工作一年就是支付一个月的工资的，以此类推的。其中不满一年的，是按照一年计算的，不满六个月的，是支付半个月工资的。但
2022.04.12 769
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保密协议补偿金
“竞业限制补偿金”出现在竞业限制协议中，竞业限制，是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于有竞争关系的公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从事上述营业活动。 竞业限制
2022-07-22 15,340 -
保密协议的补偿金
劳动法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2022-08-23 15,340 -
保密协议有补偿金吗
这就是法律上规定的竞业禁止，当然保密或者禁止在一定期限内从事这个职业是要按照法律规定给你一定的补偿费金的！而不是无私的去为做到竞业禁止或者保密！但是一旦签署了这个协定，你就必须遵守，否则是要按照协议承
2023-06-07 15,340 -
保密协议经济补偿金
保密协议不一定要有补偿金，竞业禁止协议有补偿金，一般是不低于前12个月平均工资的1/3。各地政策有可能不一样。
2022-07-22 15,340
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,142 2022.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,139 2022.04.15 -
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,202 2022.05.11
