以职员工身份代交五险一金是否是社保
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交了五险一金不需要再交社保,具体如下:五险一金中的五险分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种;社保中包含应缴纳的五险,因此不需要重复缴纳。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。住房公积金实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
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社保是不是五险一金
社保不是五险一金,只能说社保是五险一金中的“五险”,顾名思义,五险就包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险这五种保险种类,而“一金”则是指住房公积金,也就是说,社保是不包括公积金的。 五险中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企
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2022-04-15 15,340 -
用人单位为职员工缴纳的社保是否是以个人身份缴纳的五险一金?
不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业
2022-04-15 15,340 -
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不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业
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