周六不加班要扣工资是违法的吗?
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周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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周六周日加班算是双倍工资吗?
周日被安排加班的话是要按照双倍工资支付加班费的,如果用人单位有安排补休的话可以不用支付劳动者双倍加班工资。根据我国相关法律规定,单位在休息日安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当按照劳动者日工资的两倍支付加班工资。
2020.03.02 1,342
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周六加班不来扣工资吗?
绩效工资,本身就是属于津贴,奖金范畴,并不是你的基本工资。 你没办法通过劳动法现有条文判断其违法。 你可以申请劳动仲裁,不过
2022-08-07 15,340 -
周六加班没来扣不扣工资吗
绩效工资,本身就是属于津贴,奖金范畴,并不是你的基本工资。 你没办法通过劳动法现有条文判断其违法。 你可以申请劳动仲裁,不过
2022-07-24 15,340 -
周六周日加班不给工资是否违法
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-08-26 15,340 -
劳动法周六不加班可以扣加班钱和扣工资吗
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-21 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,560 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
11,128 2022.05.11 -
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
7,665 2022.04.12