工伤劳动合同到期了该怎么办?
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工伤期间劳动合同到期的办法:劳动合同期限应当延长至工伤消失终止,并享受延长期间的工伤待遇;劳动者在本单位患有职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力,即使合同到期,也不能终止合同。
(1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生产岗位直至退休; (2)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残),保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。 (3)劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动合同到期了该怎么办
劳动合同到期了,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果单位主动提出不续签的,需要进行经济补偿。如果员工主动提出不续签的,则单位为其结清工资即可,不需要支付经济补偿。
2020.11.10 113 -
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2020.11.15 134 -
工伤期间劳动合同到期该怎样办
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2020.02.21 110
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2022-04-14 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
工伤后劳动合同到期该怎么办
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2022-07-11 15,340 -
工伤劳动合同到期应该怎么办
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2022-04-12 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,537 2022.04.17 -
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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,582 2022.04.17 -
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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730 2022.04.25