辞职后公司把礼金从工资里扣了合法吗？
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劳动者辞职，用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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根据我国立法法的规定，不设区的市没有立法权。省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府，可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。
可以向法院起诉主张侵权损害赔偿。根据我国法律规定，在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。
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欠条没有手印管不管用欠条没有手印也是管用的，当事人签订欠条不论是按手印还是签字盖章，都具有相同的效力，只要签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力，签订欠条的行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。
2021.01.29 136 -
建设工程质量检测管理办法质检方有没有门槛专项检测机构和见证取样检测机构应满足以下基本条件： 1、专项检测机构注册资本不低于100万元，见证取样检测机构不低于80万元； 2、申请检测资质的相应项目应通过计量认证； 3、有质量检验、施工、监理或设计经验，接受相关检验技术培训的专业技术
2022.04.15 195 -
没有劳动合同劳动局管不管用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
2020.07.06 540
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建设工程质量管理办法第12条有没有
根据国家有关规定，推行企业质量体系认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院建设行政主管部门或其授权的认证机构申请企业质量体系认证。经认证合格的，由认证机构向该企业颁发企业质量体系认证书。
2022-09-29 15,340 -
建设工程质量管理办法第56条有没有
对阻碍工程质量监督管理的国家工作人员依法执行公务的，依照《中华人民共和国条例》的规定处罚。
2022-09-19 15,340 -
扔下企业不管有没有法制
如果所欠债务大，可以考虑依法申请破产。
2022-10-31 15,340 -
已建设地没有建设用地备案能不能查到有没有设施农用地?
违法。设施农业用地不备案，不批准建设，属于违法行为，必须经土地部门批准，并办理有关手续。否则，土地管理部门应当给予土地行政处罚。法律联系：《土地管理法》第三十六条非农业建设必须节约土地使用，可以使用荒
2022-01-06 15,340
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建设用地审查报批管理办法为加强土地管理，规范建设用地审查报批工作，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》，制定该办法。根据相关法律规定可知，在建设项目审批、核准、备案阶段，建设单位应当向建设项目批准机关的同级国土资源主管部门提出建设
3,427 2022.04.17 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,520 2022.05.11 -
00:55
个体户不年检有没有事个体户不年检有影响。根据相关法律规定，个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。因此，个体工商户应当每年，向登记机关申请办理年度验证，登记机关将对个体工商户的登记事项，和上一年度经营情况进行审验。根据相关法律规定可知
11,035 2022.05.11
