合同法损害赔偿责任规定
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损害赔偿责任有以下这些： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。 3、侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 4、侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 5、侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 6、故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
同等责任精神损害赔偿是看行为主体的过错、侵权行为所造成的后果等因素，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能力等因素。
2020.11.16 162 -
民法典规定物件损害责任要赔偿精神损害吗民法典规定物件损害责任不一定要赔偿精神损害，如果物件没有重大纪念意义，不具备人身属性，那么侵权人只需按照物件实际价格给予被侵权人赔偿即可；如果物价对于被侵权人来说有纪念价值，则被侵权人有权请求精神损害赔偿。
2021.04.21 129 -
损害赔偿责任损害赔偿责任包括：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
2021.04.01 495
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如何确定合同损害赔偿责任
签订合同时，当事人有下列行为的，可以确定当事人的损害赔偿责任：签订合同，恶意协商；故意隐瞒与签订合同有关的重要事实，造成对方的损失。
2021-12-31 15,340 -
合同无效的损害赔偿责任
当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。 此种损害赔偿责任应具备以下构成要件： 1、有损害事实存在。 2、赔偿义务人具有过错。这是损害赔偿的重要要件。
2022-10-16 15,340 -
侵权责任法人身损害损害赔偿标准的规定
《侵权责任法》第16条规定：“侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收人。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，
2021-03-04 15,340 -
民法典规定损害赔偿责任有哪些
损害赔偿责任有以下这些： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
2022-06-13 15,340
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01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,157 2022.06.15 -
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合同违约责任和赔偿损失的区别合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式，其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金，有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质，并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系，即使受害者没有受到损失，一旦
1,772 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,421 2022.04.17
